Delegowanie zadań
Delegowanie to nic innego jak powierzenie pracownikom konkretnych zadań i
realizacji celów z uwzględnieniem zachowania swobody i samodzielności
podwładnego. Delegowanie jest główną cechą dojrzałych form kultury zarządzania.
Zazwyczaj podejmujemy się takich działań, ponieważ nie mamy innego wyboru np.
gdy chcemy skorzystać z zasłużonego urlopu lub gdy chcemy pozbyć się
zobowiązań, których wykonanie nie jest dla nas szczególnie przyjemne.
11.09.2018