Baza wiedzy

Czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych?

Zastanawiasz się, czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych? Podstawowe kwestie dotyczą charakteru świadczonej pracy, konieczności jej osobistego wykonania, wynagrodzenia, a także składek ZUS. Różnic jest jednak znacznie więcej. Jakie są zalety i wady umowy o pracę, umowy zlecenie oraz umowy o dzieło? Dowiesz się dzisiaj.

Przedsiębiorstwa funkcjonują w oparciu o obowiązujące przepisy zawarte w ustawach i rozporządzeniach, a także wedle wewnętrznych norm. Zbiorem regulacji określających prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników jest regulamin pracy. Czym jest regulamin pracy i co powinien zawierać? Dowiesz się z niniejszego artykułu.

Znalezienie wykwalifikowanego i rzetelnego pracownika często stwarza przedsiębiorcom duże problemy. Pozyskiwanie pracowników, którzy nie tylko posiadają odpowiednie umiejętności, ale potrafią również pracować w zespole, wymaga od rekruterów wiedzy i doświadczenia. Dlatego coraz częściej przedsiębiorcy zlecają rekrutację pracowników specjalistom. Czy warto korzystać z usług firm rekrutacyjnych? Co zyska na tym Twoja firma?

Split payment funkcjonuje na terenie takich krajów jak: Czechy, Turcja oraz Włochy. Od 1 lipca 2018 r. przy płatności za faktury VAT można stosować tzw. mechanizm podzielonej płatności również w Polsce. Z dzisiejszego artykułu dowiesz się, czym jest split payment i kogo obowiązuje.

Rozwój firmy wiąże się z pojawieniem coraz większej liczby zadań, nad którymi trzeba zapanować. Zastanawiasz się, czy delegować je własnym pracownikom, czy może zdecydować się na usługi zewnętrznych firm? Z dalszej części artykułu dowiesz się, czym jest outsourcing i jakie są jego zalety.